يرحب مركز إنصاف للحقوق والتنمية بالقرار الصادر عن رئيس مجلس القيادة الرئاسي بترقية عدد من القيادات الأمنية النسائية في وزارة الداخلية إلى رتبة عميد، معتبراً ذلك خطوة إيجابية ومهمة في مسار تمكين المرأة وتعزيز حضورها في المؤسسات السيادية والأمنية في اليمن.
ويؤكد المركز أن ترقية ضابطات إلى مناصب قيادية رفيعة تعكس توجهاً إيجابياً نحو اعتماد معايير الكفاءة والخبرة في شغل المناصب العليا، وتعد رسالة واضحة بأن المرأة اليمنية قادرة على تحمل المسؤولية والقيام بأدوار قيادية مؤثرة في مختلف المجالات، بما فيها القطاع الأمني.
كما يرى مركز إنصاف أن تعزيز مشاركة النساء في مواقع صنع القرار داخل الأجهزة الأمنية يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، ويعزز قيم المساواة وتكافؤ الفرص، ويثري العمل الأمني بتنوع الخبرات والرؤى، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على خدمة المجتمع وحماية حقوق المواطنين.
ويعتبر المركز أن هذه الترقيات تمثل نموذجاً مشجعاً للفتيات والنساء في اليمن، وتفتح أمامهن آفاقاً أوسع للمشاركة الفاعلة في الحياة العامة، وتشجعهن على السعي نحو تحقيق إمكاناتهن المهنية والقيادية دون عوائق أو تمييز.
ويدعو مركز إنصاف إلى الاستمرار في دعم وتمكين المرأة داخل مختلف مؤسسات الدولة، وتوسيع نطاق مشاركتها في المناصب القيادية، وتهيئة بيئة عمل داعمة تضمن لها أداء مهامها بكفاءة واستقلالية.
ويجدد المركز تأكيده أن تمكين المرأة في مؤسسات الأمن والدولة ليس مجرد استحقاق حقوقي، بل هو ضرورة وطنية تساهم في بناء مؤسسات أكثر عدالة وتوازناً، وتعزز جهود تحقيق الاستقرار وسيادة القانون في اليمن.
صادر عن مركز إنصاف للحقوق والتنمية
تاريخ: 2 فبراير 2026
