رحب مركز إنصاف للحقوق والتنمية بقرار رئيس مجلس القيادة الرئاسي بترقية عدد من القيادات الأمنية النسائية إلى رتبة عميد في وزارة الداخلية، معتبراً ذلك خطوة إيجابية تعزز حضور المرأة في المؤسسات السيادية والأمنية في اليمن.
وأوضح المركز أن ترقية ضابطات إلى مواقع قيادية رفيعة تمثل تقدماً مهماً في مسار تمكين المرأة، وتؤكد أن الكفاءة المهنية والخبرة العملية يجب أن تكون الأساس في تقلد المناصب العليا، بعيداً عن أي تمييز قائم على النوع الاجتماعي.
وأكد إنصاف أن إشراك النساء في مراكز صنع القرار داخل المؤسسات الأمنية يعزز قيم المساواة وتكافؤ الفرص، ويسهم في تطوير أداء الأجهزة الأمنية من خلال تنوع الخبرات والرؤى، بما ينعكس إيجاباً على خدمة المجتمع وحماية حقوق المواطنين.
وأشار المركز إلى أن هذه الترقيات تمثل رسالة مهمة للفتيات والنساء في اليمن بأن أبواب العمل العام والقيادة مفتوحة أمامهن، وأن الجدارة والالتزام قادران على كسر الحواجز التقليدية وفتح آفاق جديدة أمام المرأة اليمنية.
كما دعا إنصاف إلى مواصلة تعزيز تمثيل المرأة في مختلف القطاعات الحكومية والأمنية، وتهيئة بيئة عمل داعمة لتمكينها من أداء دورها القيادي بكفاءة واستقلالية.
واختتم المركز بيانه بالتأكيد على أن تمكين المرأة داخل مؤسسات الدولة ليس فقط حقاً أصيلاً، بل ضرورة وطنية تسهم في بناء مؤسسات أكثر عدلاً وتوازناً وقدرة على الاستجابة لاحتياجات المجتمع اليمني بكل فئاته.
